村井介绍，日资企业是以长远目光去看待每一个求职者，比起问“你现在能做些什么？”HR可能更喜欢问“今后你将如何发展？”所以，在涉及有关职业生涯规划的问题上，求职者应该大方地说出自己的梦想和期待。而在关于个人能力的回答上，不要逞强说：“我什么都能做。”而应该谦虚地回答：“我希望能自我学习，自我实践，不断发展。”

    村井特别强调，日资公司非常重视团队协作精神。作为一名刚入职的员工，不能以自我为中心，而是要具备团队精神。不必说：“我会比别人做得好。”而应该说：“希望和大家一起努力，做得更好。”

    在自由交流环节，有学生提问应该如何在简历中表现自己。该公司的刘玉娟说，求职者应该根据自己的性格特点、意愿选择公司的职位。像善于与人沟通，可以考虑从事翻译。在简历的第一页，就应把实习中与翻译这个职位有关的经历都简明地写出来，阐明个人对该职位的胜任。

    日企求职成功秘诀

    1.聆听对方的话语，让面试官觉得你能融入团队和大家一起工作。

    2.充分了解企业，对以后的工作有把握。

    3.通过具体的事例来表达你的行动力。

    4.将自己想法融入面试的交谈中。

    5.公司希望人才是能勇于挑战困难。

    6.注重团队合作，共同创造成果。

    面试失败的情况

    1.对企业不了解，看起来不太能干。

    2.自我了解不多，虚张声势。

    3.口述理论很完美，但是没有体现在行动上。

    4.只服从上司的指示，缺乏主动性。

    5.向他人吹嘘自己的过去，停滞不前。

    6.想法高高在上，缺乏实践能力。

（编辑：王茜）